Warum Recruiting 40Plus?

Ihr Benefit aus unserer Leistung auf den Punkt gebracht:

Recruiting

• Erfahrene Partner auf CXO-Ebene

• Optimierung der Offer-Rate und

• Signifikante Erhöhung der Offer-Acceptance-Rate

• Senkung ungesteuerter (Früh-)Fluktuation

• Senkung der Kosten pro Einstellung

• Kürzere Onboardingphasen

• Entlastung der HR-Abteilung

• Nachhaltiger messbarer wirtschaftlicher Mehrwert

Zertifizierungen / Arbeitgebersiegel

• Erhöhung der Chancen im Rekrutierungsprozess durch

• Transparente Leistungsversprechen

• Unabhängige Bewertung der Personalpolitik / des Servicegedankens

• Wettbewerbsvorteile durch Reaktionsmöglichkeiten und damit evtl.

• Anstoß neuer Entwicklungsschritte in der Organisation

• Steigerung der Kundenzufriedenheit durch Reaktionen auf Umfragen

• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Auswertung anonymer Befragung

Employer Branding

• Effizienz im Recruitingprozess und damit verbunden

• Wettbewerbsvorteile im Kampf um Talente und Kompetenzen
• Verbesserung des Arbeitgeberimage

• Vertrauensbonus
• höhere Mitarbeiterbindung

• Steigerung der Mitarbeiterproduktivität und dadurch

• Senkung der Produktionskosten und

• Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Coachings

• Förderung von Selbstreflexion und -wahrnehmung
• Erkenntnisse in strategischen und operativen Entscheidungen / Prozessen

• Vertiefung von sozialen Kompetenzen
• Unterstützung bei der Umsetzung / Steuerung von Veränderungsprozessen

• Hilfestellung bei Fehlervermeidung und Lösungsentwicklung

• Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten durch externe Reflexion

• Erhöhte Motivation durch Perspektivwechsel

Sie benötigen noch weitere Entscheidungshilfen? Schreiben Sie uns!

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